Entenda como seu trabalho afeta outras pessoas dentro da empresa. Se as pessoas não entendem o verdadeiro efeito do seu trabalho dentro da companhia e como ele afeta outras pessoas, então eles precisam de aprender como fazer melhor a sua função.

Se alguém não está habilitado para aprender ou não quer aprender, ele ou ela não é a pessoa certa para o trabalho.

Colocar as pessoas certas para o trabalho certo é o primeiro passo para o sucesso na sua estratégia de Supply Chain.

É como ser o técnico de um time de futebol, se você colocar o atacante na defesa vai levar gol e não vai conseguir marcar no placar adversário. Pense nisso!